岗位职责：
1、根据公司发展情况，完善及解决组织问题
2、全面负责公司人力资源部门日常工作，对内、对外形象营造；
3、定期向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
职位要求：
1、人力资源管理或通信工科类专业背景，本科及以上学历；
2、4年及以上研发/产品公司人力一号位工作经验，有政委经验；
3、具备较强的领导力，善于沟通，开放的心态和成长意识，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；