【工作内容】
- 协助进行员工关系管理，包括员工满意度调查、沟通反馈等；
- 协助处理员工投诉、纠纷，维护公司良好的内部环境；
- 协助进行员工关怀活动的策划与执行；
- 协助进行员人事系统的维护；
- 完成上级领导交办的其他人力资源相关工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
- 具备良好的人际沟通能力和团队协作精神；
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
- 对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意学习和探索；
- 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力和责任心。