【岗位职责】
1、负责完善优化公司运营管理制度及工作流程；
2、负责人事招聘、考核、晋升、员工关系等人力资源日常管理等工作；
3、统筹沟通协调、安排各部门日常运营与管理类工作；
4、考勤统计与管理(含外出人员)，差旅及项目报销审核与统计等；
5、各项规章制度的监督与执行，奖惩办法的执行；
6、会议组织与纪要及绩效统计、组织考评与管理；
7、负责公司其它日常事务管理工作及公司临时安排的其它工作。