1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各校区的招聘需求，带领招聘团队完成年度、月度招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，拓展招聘新媒体打法;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、进行聘前测试和简历甄别工作;
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、本科学历及以上，有猎头经验优先；
2、有过招聘团队管理经验；
3、在教培行业工作经历或熟悉教培行业人才分布；
4、有较好的抗压能力和责任心。