职位描述

绩效管理人力资源规划培训员工关系薪酬福利招聘人事信息系统管理企业文化

工作内容及职责:
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新
2、按着各部门的招聘要求，进行简历的筛选及初试人员的约见和选拔工作
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗的相关工作
4、建立及维护人事档案，及时更新员工的个人信息和资料
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作
6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度
7、办理保险，并制作每月的工资表
8、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表
9、负责组织并讲授入职培训，并编写及修改各种培训资料，并拍摄员工工作情景作为培训资料
10、协助上级领导开展各种员工活动等
11、负责收据及合同发放及回收核销验证，并存档
12、负责库存清点物料接收发放