1.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2.负责人力资源日常管理事宜；
3.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，选择合适渠道完成招聘计划；
4.根据公司发展需要做好人才的规划、筛选、培训与储备；
5.协助完成各部门员工工作考核、绩效评价并不断完善绩效管理体系；
6.负责办理并不断完善员工的入、转、调、离等手续；
7.完成上级领导交给的其他工作内容。
任职要求：
1.公办本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2.3年以上人力资源从业经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
3.年龄25-30周岁为佳；
4.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，有机械行业人力资源工作经验优先考虑；
5.熟悉国家劳动法及地方劳动法规、政策；
6.具备较强的计划能力及执行能力。
工作地点为沈阳，欢迎投递！
职位福利：五险一金、通勤班车、员工食堂