岗位职责：

1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；

2、按照招聘要求，进行简历筛选初试人员的约见工作；

3、负责办理员工的入职、转正、调岗、调薪等相关工作；

4、建立和维护人事档案、员工名册、及时更新员工的个人信息和资料；

5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；

6、完成领导安排的工作。

职位要求：

1、有良好的语言表达能力、良好的沟通能力、协调能力；较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；

2、工作效率高、服务意识强；

3、耐性细致、有责任心、具有保密意识；

4、3年以上人事招聘相关经验。