该岗位供职于中原内配集团河南恒久制动系统有限公司。恒久制动是地方重点科技金融支持企业，是中国乃至世界复合制动鼓生产量最大的企业，国内外均有稳定的售货渠道。企业具备稳定的生产能力和创新能力，正在稳步开拓全球复合制动盘市场。

首轮投递时间：4月29日-5月10日

岗位职责：

1、人力资源规划计划工作；
2、人员招聘工作；
3、人员培训工作，并按年度培训计划执行；
4、员工社保缴纳（含养老、医疗、生育、工伤、失业）工作；
5、员工关系管理（含信息录入、一卡通办理、员工考勤、员工调动与辞职、辞退、退休、劳动合同、保密协议）工作；
6、员工福利管理工作；
7、企业文化建设工作；
8、绩效考核工作；
9、外部单位的来访接待工作。

岗位要求：

1、教育背景：管理或人力资源管理专业，专科以上学历；
2、工作经验：半年以上人力资源管理工作经验；
3、培训经历：人力资源管理；劳动法律法规；
4、知识技能：掌握人力资源管理知识；基本的财务知识，熟练运用办公自动化软件和现代信息传递技术、工具，具有较全面的知识结构；
5、个人素质：工作细致认真，责任心强；具有较号的人际沟通、组织协调能力，团队意识强。