工作时间：

做五休二，周日周一休息，周二至周六上班（09:00-17:00）

岗位职责：

1、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；

2、根据各校区的发展需求，协调并制定合理的招聘需求，完成招聘任务；

3、负责招聘广告的撰写发布、简历筛选、电话沟通、面试邀约，初试及复试的安排；

4、负责初试和复试的跟进工作，对拟录用人员进行背景调查，通知应聘人员后续结果，通知录用人员入职报到相关事宜；

5、负责员工入职、转正、调动、离职、退休等手续办理，确保流程合规且高效；

6、管理员工劳动合同、劳务协议的初签、续签、变更、终止等；

7、维护和更新员工档案（包括但不限于纸质档案和电子档案）信息完整、不外泄；

8、负责员工社保、公积金、工伤申报等相关业务；

9、负责办理员工居住证积分、居转户、应届生及留学生落户等手续；

10、完成上级交办的其他工作。

任职资格

1、本科以上学历，人力资源专业优先；

2、三年以上人力资源工作经验，具备较强的实操经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，较强的责任感与敬业精神；

5、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。