岗位要求

1、负责人力资源相关工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系、合规及档案管理等；

2、根据公司人才需求，制定并执行招聘计划，拓展招聘渠道，完成招聘任务

3、办理员工入职手续，包括入职材料签署、档案建立、合规管理等。

4、跟进员工入职培训，协助培训课程组织实施及相关培训考核等。

5、参与制定和优化人力资源管理流程和政策；

6、处理员工关系和人事纠纷，确保员工满意度和组织氛围的良好。

7、完成领导交付的其他工作。

任职资格

1. 本科学历，人力资源、心理学、计算机、电子等专业；

2. 具备人力资源管理相关知识和技能；

3. 能够独立完成人力资源项目和任务；

4. 具有良好的沟通能力和团队合作精神。

5. 稳定性佳，勤奋、踏实、耐心；

6. 熟练运用words, excel, PowerPoint等常用办公软件；