岗位职责：
1、负责简历筛选、应聘人员的邀约、甄选、面试评估、背调等工作；
2、负责公司招聘渠道（线上及线下）拓展和管理，定期更新招聘信息，利用各种渠道满足公司人才需求；
3、根据各部门需求制定招聘人才画像、季度和年度招聘计划，并落地执行；
4、完成人力资源部经理交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科学历，1年及以上人力相关工作经验，有招聘或培训相关经验工作者优先；
2、熟练office办公软件，会一些简单的视频剪辑和海报制作；
3、具有一定的沟通表达能力，协调能力和分析能力；
4、工作积极主动，较强的团队意识和协作精神。