岗位职责：

1. 根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划；

2. 编制岗位说明书，制定公司绩效考核方案并组织实施；

3. 协助理顺公司各项管理制度，建立标准化管理体系；

4. 组织制定并实施公司培训计划，评估培训效果；

5. 负责处理各种与劳动合同相关的事宜;

6. 部分行政、后勤、接待工作。

岗位要求：

1. 大专及以上学历，25-40周岁；

2. 三年以上HR或机械行业相关工作经验；

3. 家住莱山区和芝罘区优先；

4. 有培训师经验和学生干部经历优先录用；

5. 性格开朗，思路清晰，自我约束和抗压能力强，能吃苦耐劳。