岗位职责：
- 负责拓展服务企业资源，建立和维护与潜在客户的长期合作关系；
- 负责服务对象的招聘工作，确保人才与岗位的最佳匹配；
- 深入挖掘服务对象的需求点，提供定制化的人力资源服务；
- 负责招聘、培训、咨询、人才测评、劳动争议调节等人力资源服务的承接与跟进；
- 负责招聘团队的自身建设与管理，提升团队的专业能力和服务水平；
- 统筹团队整体业务，完成团队任务指标
任职要求：
- 本科以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先；
- 熟练掌握Office软件，包括但不限于Word、Excel和PowerPoint，能够高效处理文档和演示文稿；
- 具备出色的组织协调能力，良好的跨部门协作能力；
- 持有人力资源管理师资格证者优先考虑；
- 有人力资源服务行业工作经验2-3年者优先。