工作内容：
1、人员招聘：负责人员招聘工作，参与招聘会和校招项目；
2、人员分析：负责对接业务部门的相关工作及时关注业务部门的人员需求；
3、招聘目标：积极完成招聘KPI达成，确保绩效结果；
4、任务跟进：领导安排的其他工作事宜。
任职资格：
1、主要负责北京地区供应商管理对接工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，执行并完成相关招聘计划以及指标；
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4、搜集简历，对简历进行筛选，安排面试并进行相关流程；
5、负责各种促销，业务活动，通过渠道管理，满足人员的总需求；
6、符合京东价值观：客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当。