工作职责：
1、负责招聘实施及攻坚，有力保障公司快速发展的用人需求；
2、对接用人部门真实用人需求，持续完成人才画像与人才地图；
3、优化完善公司招聘流程，拓展并维护公司招聘渠道；
4、根据部门管理需要，协助人力资源其他工作；
任职要求：
1、积极主动，抗压能力，专业专精，本职热爱，综合素质好，有奋斗精神；
2、3年以上招聘经验，业绩突出，有中高端人才招聘经验
3、人力资源与管理学相关专业，非相关专业要求具备企业人力资源管理师证书
4、熟练掌握人才搜寻、面试及人才沟通引进技巧