岗位职责：
1.负责公司各部门人员招聘工作(简历初筛、面试安排、跟进面试反馈及录用等；
2.负责招聘渠道的拓展、跟踪、维护、评估及管理工作，确保招聘渠道能够满足公司对各类人才的需要；
3.负责牵头公司及各部门员工的培训工作，完善培训工作体系，并监督执行；
4.负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除等工作；办理员工入职、调岗、异动、离职等；
5.完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先;
2.性格开朗乐观、具备良好的口头表达能力、具有服务意识;
3.热爱人力资源行业，愿意从事人力资源行业。
职位福利：五险一金、包吃、包住、员工食堂、团队气氛活泼