3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
6、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
7、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
　　

任职要求：

1、年龄30岁以下；

2、人力资源、英语等相关专业，大学本科及以上学历；

3、5年以上人事工作经验，不少于2年专职招聘经验；

4、沟通能力较好，有良好的抗压能力和应变能力；

5、英语能力较好，英语六级，有驻外人事工作经验或建筑行业工作经验者优先考虑。