1、负责工厂人员的招聘、试用、管理，招聘渠道的日常维护；
2、按照公司考勤和绩效规定，核算工厂考勤与薪酬；
3、统筹规划各项企业文化活动的展开计划，丰富员工生活，营造和谐、健康的企业文化；
4、负责组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；负责公司文件的上传下达，及公司重要资质文件、档案的管理；
5、负责组织公司日常接待工作和相关的外联工作，及组织、协调员工活动、对外活动及各类会议；
6、负责管控公司各项公务费用的支出、统计及公务用车等；
7、其他临时安排的工作。

二、任职要求

1、 本科，愿意在制造业深耕，有工作经验；
2、 熟悉办公软件使用；
3、 具备良好的沟通、协调能力、分析判断能力和执行能力，抗压能力强。

三、薪资面议