岗位职责：
1、完善工厂的人事规章制度，并监督、检查制度的贯彻执行。
2、制定和实施人才招聘计划，通过多种渠道招聘符合改性工厂工作经验的各岗位人才。
3、办理员工入职，入驻，培训，离职等手续，并协助开展员工培训工作。
4、负责员工人事档案的管理，以及员工社会保障福利的管理，包括社保、公积金等办理和缴纳。
5、与园区出租方物业，食堂工作对接，对员工宿舍及生活管理。
6、工资核算、考勤记录，保证数据准确性。
7、日常接待来访客户，以及会议的前期准备和会议结束后的整理工作。
8、协助处理员工关系和纠纷等问题。
9、完成领导交办的其他事务。
任职要求：
1、 本科，愿意在制造业深耕，有工作经验；
2、 熟悉办公软件使用；
3、 具备良好的沟通、协调能力、分析判断能力和执行能力，抗压能力强。