岗位要求：

1、2024年应届生，本科及以上学历，人力资源相关专业。

2、语言表达能力强，团队协作能力、执行能力，电脑操作能力，多任务处理能力，承压能力。

岗位职责
1、负责员工考勤及日常排班、休假等行政管理工作；
2、负责日常活动组织等员工团建工作；
3、负责日常会议的组织及会议纪要的记录；
4、员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责员工薪酬制作、五险一金缴纳等工作；
6、负责餐厅、办公区员工绩效管理工作；
7、领导交办的其它任务。


职位福利：五险一金、年终奖、一日三餐、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、电影票等