1、负麦员工各类福利方案的策划和执行;
2、负责员工关系入离调转、档案的管理;
3、协助上级领导组织员工培训及其他各类员工活动的策划与执行，做好宣传工作。
任职要求:
1、本科及以上学历， 人力资源专业教育背景优先
2、亲和力佳，富有活力，乐于沟通，应变力较好!
3、人事六大模块至少熟悉至少两个模块；
4、人员密集型企业行业经验优先，
5、熟练掌握各类办公软件，例如Excel、海报制作、视频剪辑等。