任职要求：
1.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
2.熟悉计算机操作，熟练应用常见的办公软件；
3.工作热情积极，有较强的工作责任心和上进心；
4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
岗位职责：
1.推行公司各类规章制度的实施，按时完成相关考核工作；
2.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案，管理劳动合同，办理用工、退工手续；
3.公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件等）；
4.参加外部会议及培训；
5.完成上级交给的其它事务性工作；
6、需要有驾照。
福利待遇：
1.双休，法定节假日休息；2.购买五险一金；3.丰富的员工活动等福利。
职位福利：周末双休、五险一金、通讯补助、员工旅游、节日福利、年底奖金、绩效奖金、全勤奖