岗位说明：
1、根据部门需求沟通岗位工作内容及对应要求，整理岗位说明；
2、能独立负责招聘渠道维护、拓展招聘渠道，并进行简历搜筛、面试邀约、到面接待等；
3、能根据岗位需求完成人员面试沟通，判断人员适岗程度，跟进员工复试情况等；
4、能独立对接复试通过人员完成入职沟通及offer确认，对于有需要岗位完成人员背调；
5、能独立跟进员工入职后的适岗情况，及时与部门负责人对人员是否匹配岗位进行沟通确认；
6、能独立办理员工入离调转等异动的操作；
7、能独立完成招聘各项数据的整理并建立分析报表。
岗位要求：
1、有3年以上人事全板块工作经验或者2年以上招聘岗位工作经验；
2、有较强的亲和力及沟通能力，责任心强；
3、能熟练使用word、Excel等办公软件。