岗位职责：

1、协助抓好日常工作管理；

2、做好会员单位的走访，落实会员管理工作；

3、负责相关会议（会员代表大会、理事会、会长办公会等）及有关座谈会的组织安排；

4、管理发展会员入会、退会的审查、审核工作及会费收缴及催缴工作；

5、组织策划协会日常运营及管理工作，组织开展会员各项活动，包括日常经营活动、论坛、峰会、展会等策划及组织，实现协会运营常态化；

6、负责制定年、季、月度工作计划，并进行分析及工作总结；

7、保持和加强与会员的沟通和联系，整合协会各方资源，及时帮助会员解决实际问题；

8、收集、掌握会员的动态，包括企业、行业信息和个人成就，及时予以宣传推介，有效扩大影响；

9、负责方案、通知、总结、请示等公文材料的撰写和报送，负责官方微信公众号和官方微信群的打理；

10、协助秘书处重要来访接待和活动的开展；

11、完成领导交办的其他事宜。

任职要求：
1、年龄：22-45岁，性别不限，专业不限，大专以上学历要求；具备有协会、商会同类岗位工作1-2年工作经验；

2、有较强的业务拓展与策划、组织能力和执行力；

3、组织完成各项协会活动，如技术沙龙、主题活动等；

4、重要文书处理、要求办事能力较强，政策水平较高，文字功底较好，熟悉办公室日常运作和电脑操作，对办公室工作规律和服务领导基本规矩有一定与把握；

5、具备优良的职业操守；愿意承担工作压力及接受挑战；

6、持有C1驾照并有驾驶经验（没有可综合条件适当放宽）、党员优先考虑。

晋升渠道：干事→副部长→部长→地区/行业板块负责人→秘书长/事业合伙人

福利待遇

1、 具有竞争力的薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+业绩提成（5000-8000元+业绩提成）

2、 学历要求：大专以上学历

3、工作时间：每周五天，上午9：00至下午18:00，无特殊情况周末双休（加班调休）；

4、 试用期为三个月，试用期工资为正式工资的80%，入职当月为员工购买五险，试用期满考核合格购买广州市住房公积金（条件优越可谈）；

5、丰富的员工福利保障，带薪年假、各类法定假期、节日福利、年终奖等。