【岗位职责】
1.负责员工薪酬、绩效、福利的审核工作和统计分析工作，做好薪酬绩效异常监控；
2.优化公司薪酬绩效体系，推进薪酬绩效制度宣贯及执行落地；
3.依据各部门的业务运作模式及不同岗位类型，协助团队设计各部门的薪酬方案及相关绩效方案。
【任职要求】
1.统招本科及以上（双一流院校优先），人力资源、工商管理、统计学等专业优先；
2.一年以上薪酬福利、数据等方面的工作经验优先，数据敏感，精通excel常用功能及函数公式，可做薪酬计算分析等工作；
3.严谨细致、责任心强，较强的沟通、协调、项目规划能力，抗压能力强。
上班时间：早8：30---晚（冬5：30/夏6:00）+周末双休+法定节假日+春节放假10--15天
加入我们的职业规划：
专员（A/B/C/D）→主管（A/B/C/D）→经理（A/B/C/D）→总监（A/B/C/D）
晋升主管级后可参与特定福利：股权激励 零元购车
常规福利：
1.购买五险一金
2.生活有保障：午餐补贴、差旅补贴、关爱基金（含家属）
3.假期很丰富：周末双休、法定节假日全休、春节带薪放10~15天、年休假、婚假、产假、带薪病假
4.礼金礼品多：结婚礼金、生育礼金、丧假慰问金、生日礼品、各类节日礼品
更多高品质的福利仍在努力完善中.....
【公司简介】
1、中国第一批医药产业互联网企业，目前员工人数近1000人，拥有12家全资子公司
2、公司2023年交易额约50亿元，医药电商平台用户数达15万家，在库品种2万余个
3、2022-2023年度：全国医药商业排名第48名，中国医药行业成长50强第9位
4、2024年3月公司在温江投资10亿元，打造聚创医药产业园，建设面积超10万㎡
真诚欢迎您加入我们，携手创造更美好的明天！