岗位要求:
1、本科及以上学历，企业管理、人力资源管理或相关专业;
2、5年以上生产制造业(300人以上)任职工作经验;
3、具有行政后勤(宿舍、车队、饭堂、环境清洁、对外接待管理及政府部门联系沟通等)的工作经验;
4、熟悉人力资源管理模块六大模块;擅长员工关系处理;熟悉国家、政府有关人事、劳动保险等方面的法律、法规;
5、具备较强的计划性和执行能力;良好的沟通、协调、团队领导能力;
工作职责:
1、负责分解执行总经理各项战略规划及具体措施，推进监督各部门按期完成;
2、负责统筹公司人力资源开发及组织建设，拟定人力资源规划方案，监督各项计划的实施;
3、负责完善人力资源管理体系，结合公司实际情况，制定并优化公司的各项人力资源管理制度;
4、组织公司各类重要会议，协调各种资源，确保会议的顺利召开,并监督各项计划、办公会决议的执行情况;
5、负责统筹管理公司各项行政事务。
五险一金、大小周休息(月休6天)