岗位职责：
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源规划，参与公司重大人事决策。
2、督促公司人力资源战略的执行。根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序组织实施。
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出架构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进。
4、负责拟定每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划实行。
5、指导和监督绩效考核评估过程有效实施、执行。
6、理解公司的战略规划，协同设计并推动组织发展与人才发展相关的人力资源管理。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业。
2、具有五年以上相关工作经验，三年以上担任人事经理职务的经历。
3、个人素养高知识面广，对人力管理知识掌握较全面。

工作地点：佛山三水乐平镇平治路 （总部在珠海，新厂在佛山）