岗位职责：
- 负责公司人事行政管理，制定并执行相关人事行政管理制度
- 负责员工招聘、培训、薪酬福利、绩效评估等人力资源管理工作
- 负责公司行政事务管理，包括办公环境、固定资产、车辆、保安、食堂等
- 协调公司内部各部门之间的关系，提高工作效率
- 负责处理和解决员工劳动纠纷，确保公司劳动关系的和谐稳定
- 完成上级领导交付的其他工作任务

岗位要求：
- 本科以上学历，人力资源相关专业优先，年龄30-45岁
- 两年以上行政管理经验，三年以上人事主管管理经验
- 熟悉劳动法律法规，能独立处理和解决问题
- 具备良好的组织和沟通能力，协调和管理能力强
- 抗压能力强，保密意识强

薪资待遇：底薪10000+4000优秀员工月度考核，上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，周末双休，五险一金，提供食宿，享五年奖