岗位职责：
1、配合上级制定年度招聘计划和人员编制预算；
2、协助制定公司招聘制度，优化和完善招聘体系、招聘流程；
3、收集公司人力资源需求，分析相关数据，形成人才盘点报告，拟定计划方案；
4、甄别、建立和维护招聘渠道，并与其建立良好的合作；
5、负责组织集团招聘、结果评估工作，定期提交招聘评估报告；
6、负责组织集团内部竞聘与岗位评估相关工作；
7、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
8、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学、理工类等相关专业；
2、具有五年以上半导体行业、工程行业的招聘相关工作经验；
3、 具备优秀的沟通表达能力和组织协调能力；
4、熟悉招聘相关工作流程以及本地人才市场情况；
5、熟悉各种招聘渠道及面试方法。