2、团队赋能：了解团队成员的专业水平及技能需求，制定专业培训计划，提升团队成员的专业技能；

3、业绩目标：将业绩指标分解到团队成员，明确工作任务，确保团队目标达成；
任职资格
1、大专以上学历,有3年以上招聘经验，2年团队管理经验；
2、年龄：23-38岁；
3、有强烈的集体荣誉感；较强的组织能力，
4、责任心强，能够按时完成工作任务；
薪资待遇：
底薪5000/月+个人提成+团队激励

工作时间：8:30-17:30 大小休，法定假日正常放假