岗位职责:
1、负责公司的招聘工作，满足公司业务发展及用人部门需求；
2、根据业务需求，完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作；
3、负责建立健全人事行政管理机制，提供人力资源支持，包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等；
4、推进业务团队发展，协助部门优化内部组织结构，提高团队凝聚力、核心员工的稳定性
5、其他临时性事务性工作。
任职要求:
1、统招大专及以上学历，普通话标准。
2、具有3年以上的人事行政工作经验，具有自主开展招聘工作的能力。
3、熟练使用Office办公软件。
4、较强的服务意识，工作积极主动，踏实细心，能灵活处理日常事务。