◆建立和维护终端人事档案、员工花名册；
◆根据公司薪酬方案编制终端工资表，保证员工工资的按时发放；
◆收集相关政策及行业薪酬福利状况的信息，为薪酬决策提供参考 ；
◆组织开展各项员工活动、部分大型活动等；
◆负责各类公文分类、登记和归档。
岗位要求：
1.大专以上学历，人力资源、劳动经济、管理学等相关专业尤佳。
2.同岗位一年以上工作经验。
3.对《劳动合同法》有一定了解；熟悉人力资源各模块。
4.具有良好的语言、文字表达沟通能力以及良好的学习能力；具备良好的团队合作精神，吃苦耐劳，工作认真仔细。