工作内容：1、负责人员招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理，员工人事信息管理与员工档案的建立与日常维护;
3、公司员工社保的缴纳，社会保障福利等方面的管理工作，核算员工的薪酬福利等事宜；
4、负责部门一些日常行政事务，协作上级做好行政人事方面的工作;