1. 负责领导并管理公司的海外市场团队，该职位需要具备高度的战略思维，强大的领导能力，以及在国际市场拓展和品牌建设方面的丰富经验。将负责制定并实施有效的海外营销策略，以推动公司业务在全球市场的增长和品牌影响力。
2. 岗位职责:
(1) 市场战略制定:
● 制定并实施公司在全球不同市场的营销策略，以提升品牌知名度和市场份额。
● 进行全球市场调研与分析，识别市场机会和风险，提供市场洞察和建议。
● 根据市场需求和行业趋势，制定产品推广计划和定价策略。
(2) 品牌建设与推广:
● 监督并指导海外市场团队的市场活动，包括广告、社交媒体、公共关系等。
● 管理和优化数字营销渠道，提升品牌的线上曝光和互动。
● 建立和维护品牌在全球市场的正面形象，增强消费者对品牌的认知和忠诚度。
(3) 销售支持:
● 与海外销售团队紧密合作，提供市场支持和资源，推动销售目标达成。
● 协调参与国际展会、推广活动和客户拜访，展示公司新品和优势。
● 维护和拓展重要客户和战略合作伙伴关系，寻求新的业务合作机会。
(4) 团队管理:
● 领导并管理海外市场团队，制定团队工作目标和绩效考核标准。
● 为团队成员提供培训和指导，提升团队整体素质和执行力。
● 监督团队工作进度和结果，及时进行反馈和调整。
(5) 跨部门协作:
● 与产品开发、运营、销售等部门紧密协作，确保市场策略与公司整体战略一致。
● 参与公司的商业决策，提供市场和营销方面的专业建议和支持。
3. 岗位要求:
● 本科及以上学历，市场营销、国际贸易、工商管理或相关专业优先。
● 至少10年以上海外市场营销相关工作经验，其中至少5年的管理经验。
● 熟悉国际市场营销的各项策略和工具，具备较强的数据分析和市场洞察能力。
● 具备卓越的领导能力，能够激励和管理团队，具备出色的项目管理和执行能力。
● 优秀的跨文化沟通能力，能够与不同国家和地区的客户及团队顺畅交流。
● 熟练运用英语进行工作，有其它外语能力者优先。
● 有国际品牌管理经验和成功案例者优先。