招聘主管岗位JD
一、岗位职责：
1、制定年度、季度、月度招聘计划、负责招聘渠道的开发与管理。
2、负责相关人力资源市场分析、人才地图建立、组织和参与面试，确保面试过程的规范性和有效性。
3、定期对招聘数据进行统计分析，评估招聘效果，提出改进建议，编写招聘报告，向管理层汇报招聘进展和成果。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2、3年以上招聘工作经验，大中型甲乙公司、电商行业招聘经验优先。
3、具备完善的团队赋能能力，良好的沟通协调能力，较强的责任心和抗压能力。
三、薪酬福利：
1、薪酬：月薪水平6-8K（优秀可谈）+半年度奖金+带薪年假+节假日福利+绩效考核。
2、作息：朝九晚六，周末大小休。