岗位职责：
1. 负责公司人力资源规划，实施人才招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 维护各类招聘渠道，优化招聘流程，确保招聘活动的高效进行。
3. 协助开展员工培训和提升计划的制定和执行，跟进培训效果评估。
4. 人事综合业务，入转调离手续办理及面谈，社保缴纳及办理，确保准确和及时更新。
5. 企业文化活动策划组织，促进员工的团队凝聚力。
6. 统筹总经办日常工作，完成总经办经理安排的其他工作，包括但不限于企业接待、部门协同等。
7.统筹负责公司各项资质的办理和维护。
岗位要求：
1、35周岁以下，本科以上学历，人力资源、行政管理等专业优先；
2、具备中大型集团企业人力实务经验，工作思路清晰，责任心强；
3、吃苦耐劳，执行力强，服务意识强。