1、完善4S店各项管理，健全岗位职责目标，持续进行各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核；
2、组织制定年度预算及年度工作计划并有效分解成月工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成；
3、负责4S店公共关系、厂家关系的沟通，建立和维持良好的工作关系；
4、整合内外部资源，协调4S店各部门工作，确保公司资源利用和利润最大化；
5、考核评估各部门工作成效，检查及修订各部门工作目标，保证4S店年度经营目标的实现。

任职要求：
1、大专及以上学历，30-45周岁，持有效C1驾照；
2、熟悉4S店管理流程，5年以上同行业管理经验，有从0-1建店经验优先；
3、有较强的统筹、理解和表达能力，沟通协调能力强，富有激情；
4、具备良好的经营意识和组织协调能力，能凝聚团队形成合力，妥善应对和处理突发事件。
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