岗位职责:
1、协助店长对门店员工进行培训、辅导、激励工作；
2、检查门店各个岗位操作规范，向店长提出改进各岗位操作流程及操作标准的意见和建议；
3、协助店长进行门店人员值班管理，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效；
4、严格控制商品损耗率，提升员工工作效率；
5、协助店长做好门店订货及货品管理工作；
6、协助店长进行门店固定资产和设备的管理、维护和保养工作，保障公司资产不受损失；
7、协助店长督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作，保障运营安全；
8、协助店长进行门店客户服务的管理工作，协调并解决紧急客户问题，保正服务质量；
9、协助店长组织策划门店营销活动，提升门店营运绩效；
10、完成上级领导交代的其他任务。
任职资格:
1、大专及以上学历，年龄20-35周岁；
2、有零售行业相关经验优先，亦可接受优秀应届生；
3、熟练使用电脑，如word、Excel等；
4、乐观积极，能吃苦耐劳；
5、有上进心，有责任心，有比较强的适应能力；
6、出色的沟通能力、性格温和、团队合作精神。
职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、股票期权、带薪年假、节日福利、岗位晋升、大牛带队