岗位要求：

大专及以上学历，管理类相关专业毕业，1年以上同岗位经验，责任心强，沟通协调能力好，办公软件使用熟练。可以接受本科应届生培养。

岗位职责：

1、负责劳动合同的签订、延续，建立劳动合同台帐；

2、一线员工人事档案的保管；

3、人事信息系统的录入、更新、完善；

4、及时进行人事档案的整理、分类上帐、装订、建立管理卡片、编制检索目录；

5、负责每月计件人员合同到期名单汇总整理，并跟进合同续签进度及相关流程结果；

6、负责员工居住证的办理工作；

7、负责新员工ＩＣ卡的开户、员工补办厂牌、信息更改、换卡及换卡费用的清算；

8、负责公司员工社保申报、暂停等系统维护工作，及时上报社会保险的各种报表；

9、办理职工调入和调出时各种保险的清交和转移手续。