1、负责人员招聘；

2、员工入职、离职、转岗、晋升、解聘、奖惩手续办理；

3、员工劳动合同关系签订，人事档案简历、员工关怀工作；

4、新员工入职培训工作；

5、钉钉审批及考勤统计；

6、办公室用品物资申请采购；

7、人员招待会议室布置安排等；

8、节假日等福利安排；

9、吸烟、卫生等纪律检查；

10、完成部门领导交办的其他相关工作。

岗位要求：

1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业，2年以上人事行下管理工作经验；

2、熟练应用办公软件。