1、会用word、excel和CAD等办公软件，涉及员工手册等修编需文字写作能力；2、公司约20人，全面负责公司人事、资质和日常（含档案）管理等工作；
3、因考核按季度执行，绩效部分将延迟3个月执行，前3个月只体现基本工资；
4、上无分管副职经理需独挡一面，需一定的沟通和协调能力。应聘人才接到信息后加经理企业微信沟通后再面谈，互动大部分选择在周六周日。
5、目前状态为后备干部资料收集。