职位描述:
1、负责公司招聘、员工入职离职、每月考勤管理、员工关系等；
2、招聘渠道的开拓、维护、能在有效的时间招聘到合适人选；
3、负责维护公司办公环境、秩序制定公司相关人行政规章制度，并组织做好各类制度的培训宣传工作;
4、负责员工档案整理工作，组织好来客接待及相关外联事务；
5、负责办公用品申请、发放、登记工作；
6、负责员工订餐，以及员工宿舍安排；
7、完成领导安排的其他临时事务性工作；
任职要求:
1、高中以上学历，沟通能力佳、思维敏捷细致、有亲和力；
2、具备3年以上相关工作经验，熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等，有制造行业相关工作经验优先；
3、熟练操作电脑办公软件（Excel、Word、了解常用函数）