人事部分：1、主要负责员工招聘，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入离职手续办理，劳动合同签订、宿舍安排；
3、员工任期内的绩效跟踪与评估；
4、快递单的打印及登记；
5、公司内部员工档案的建立与管理；
6、考勤及工资核算。
行政部分：1、负责公司办公用品的发放与保管；
2、对公司综合性文件的起草，如法定假期放假、会议等各种通知；
3、组织公司年会安排、聚餐活动安排等；
4、与其他部门的协调工作，做好信息上传下达等。