岗位职责:
1.负责小红书生态内容打法、运营、研究与迭代，结合服饰行业玩法，完成小红书内容体系的搭建，不断完善和优化内容；
2.基于内容运营的数据分析及项目复盘，推进策略迭代优化以及运营方法改进，沉淀优质内容可复制的有效打法；
3.制定并执行小红书IP合作策略：根据公司的整体战略和目标，制定小红书平台上的IP合作和推广计划，包括IP选择、内容策划、创意设计等方面的工作，并在小红书平台上实现有效的传播和推广；
4.负责小红书KOL和达播资源整合，MCN机构维护、进行有效合作；
5.根据数据分析、KOL筛选、内容展示逻辑、内容的优化等，制定和不断优化内容运营策略，提升基于内容推广的ROI；
6.对优质内容有较强网感，能根据效果投放分析，给出对应素材的优化建议；
7.结合KFS打法制定小红书整合营销传播方案，熟练掌握竞价广告账户投放方法，包括但不限于账户结构、预算分配、计划搭建、数据监控等，定期提供数据分析报告（如日报、周报和项目复盘等）；
8.有良好的沟通能力及跨部门沟通能力，需要有丰富的跨部门沟通经验；
9.协同销售管理小红书电商体系及相关旗舰店；
10.推进内外部项目协作，确保与支持部门的顺畅沟通，提升公司整体运营效率。
11.负责提升团队内容质量、效率，监控业务数据变化，针对所针对业务的特点，制定内容运营标准和规范。
任职要求:
1.五年以上小红书平台或相关领域的工作经验，其中至少三年的团队管理经验；
2.操盘过小红书或其他平台的IP包装项目，有成功包装出小红书IP的经验或有出圈话题案例优先；
3.熟悉小红书平台的运营规则和内容生态，具备数据分析、内容策划、创意设计等方面的知识；
4.需要具备良好的沟通能力、团队协作能力和创新思维；
5.具备强烈的责任心和使命感，能够承受工作压力，具备出色的解决问题和应对危机的能力；
6.良好的数据分析能力，清晰的逻辑思维和较强的执行力及学习能力，可深度洞察市场及用户需求；
7.团队协作能力强，具有出色的跨部门沟通能力；
8.本科及以上学历，市场营销、新闻传播、电子商务等相关专业优先考虑。