工作内容：

根据董事会或总经理提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经董事会或总经理确定后组织实施。

主持公司的基本团队建设、规范内部管理；

拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；

审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；

审核签发以公司名义发出的文件；

召集、主持总经理办公会议，检查、督促协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；

主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；

向董事会或总经理提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；

处理公司重大突发事件；

推进公司企业文化的建设工作。

任职资格：

教育背景：企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。

培训经历：接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。

经 验：5年以上企业管理工作经验，至少3年以上企业全面管理工作经验。

技能技巧:

1、 熟悉企业业务和运营流程；

2、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；

3、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；

4、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；

5、熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；

6、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；

7、良好的中英文写作、口语、阅读能力；

8、 具备基本的网络知识；

9、 熟练使用办公软件。

态 度:

1、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；

2、 善于协调、沟通，责任心、事业心强；

3、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；

4、 为人干练、踏实；

5、 良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

工作条件：

工作场所:办公室。

环境状况:舒适，每周工作五天，国家规定的节假日正常休息。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。