岗位职责：
一：各岗位安排协调
1、月度岗位装卸货/配货分工安排；月度区域整理清洁分配调整
2、月度综合绩效考核及日常考核管理
二、异常处理
1、临时补货及分销客户配货，发货（确保计划正常进行）
2、对盘点差异，送货差异跟进，查找原因，并总结经验
三、发货路线协调，物流跟踪
1、月度门店补货路线调整制定，并根据需求临时调配路线
2、根据计划路线协调司机完成配送，对接大道物流
四、购销/KA回单跟进
1、KA系统送货验收单据收集与跟进
2、按单结算客户配送及回单整理收集
五、计件数据汇总
1、月度配货/卸货数据整理汇总
2、分销客户订单跟进，配货卸货差异区分汇总
六、库存管理
1、根据工作量安排日盘，核对差异；及时对货区货位进行调整录入
2、根据月度计划进行月盘，汇总差异，并对差异进行核查
3、仓库安全管理
七、部门间协调沟通
1、配合销售部门及时下发分配商品，活动商品
2、配合其它部门完成衔接，保证工作有序进行
岗位要求：
1、大专以上学历，35岁以内，3年以上仓库总体运营管理经验
2、熟悉仓库收发各环节工作流程，有撰写仓库可行性方案能力
3、对库存管理、效期管理、货位管理有充足经验
4、有能力应对突发情况
5、语言表达能力、沟通能力优异