岗位职责：
1、管理公司日常行政工作，包括文件审核、流程管理、人力资源安排及行政管理等工作。
2、统筹策划企业内外部各项活动，组织会议、接待等工作，并协调企业内部各部门的运作，保证工作高效运行。
3、对人事进行全面管理，包括员工招聘、绩效评估、薪酬福利和培训计划等，促进团队成长及企业文化建设。
4、实施安全生产、风险管理和工厂后勤支持等工作，保障工厂日常运转有序进行。
5、配合领导完成公司日常经营及业务支持工作，以推动企业业务的不断发展。
岗位要求：
1、35-45岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理相关业；
2、有5年以上制造业的从业经历，熟悉人力资源六大模块运作；
3、具备良好的计划、组织、统筹、协调能力，文字功底深厚；
4、工作上进心及责任心强，承压能力较强，为人踏实稳重。