岗位职责：

1、招生管理：根据预算制定招生计划并按季度、月度、周、日进行分配招生任务，制定销售方案， 带领团队开拓渠道，监控招生计划执行，对不足的地方提出修改建议，组织团队建设,对员工进行考核；

2、校区招新活动设计，比如讲座、公开课、渠道建设、异业合作等；

3、校区线索、商机管理与监督。每天每周定量安排运营人员的工作；深刻调研客户需求，站在学员的角度思考客户需求从而制定落地本校区的全年市场活动计划；

4、关注并提升区域内重点学校生源铺校率。

5、班级管理：产能管理，对于校区班均负责，同时参与校区的预算拆解设班计划制定，并对校区临时增关并班调整，及时向教务提出申请，共同协商管理；

6、团队管理：搭建校区运营团队人才梯队，保证组织健康高效发展，维持校区运营团队整体业务水平高均值低离散。

任职要求：

1、有统招专升本教培行业门店管理运营岗位工作经验；

2、有团队管理经验，且以往所带团队不少于2人；

3、业绩导向型，具有数据分析能力，目标感强；

4、具有超强执行力；

5、具备市场拓展能力与市场敏锐度；

6、具备沟通协调能力；抗压能力强；