岗位职责：

1.全面了解机构经营状况和机构经营环境状况；

2.协助校长定制机构发展规划，拟定工作计划，经营计划和业务发展计划；

3.负责机构谈判合作事宜。

任职要求：

1.积极乐观，有工作经验优先；

2.具有独立分析思考和判断能力，亲和力强；

3.具有良好的组织，沟通，协调能力及团队协作精神；

4.工作认真，细致，周密，能够承受较大的工作压力。