岗位职责:
1.制定并落实年度以及季度的业务计划，制定营销策略带领团队完成业绩指标；
2.全面负责多个校区营运管理工作，全面管理顾客满意度、营收、人次和利润；
3.优化迭代运营体系，做好人员培养和储备，有效提升人员效能；
4.团队激励和工作氛围打造，合理调动团队积极性，建立良性考核和奖惩制度，驱动团队拿业绩结果。
5.定期进行校长辅导及绩效面谈，通过管理技巧落实工作。

任职资格:
1.本科及以上学历；同岗位（K12)有5年及以上管理经验；
2.有一线城市连锁机构和从0-1管理经验优先；
3.具有前瞻性、计划性，善于整合资源，良好的系统化思维方式；
4.较强的团队合作意识，具备良好的职业素质，沟通协调能力，团队管理能力。